Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và quản lý việc kinh doanh của các nhân viên tư vấn tại khu vực quản lý.
• Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống nhân viên.
• Theo dõi và giám sát từng nhân viên cũng như các hoạt động kinh doanh để đảm bảo thực hiện đúng quy định của công ty .
• Huấn luyện, đào tạo và hướng dẫn đội nhóm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
• Lập kế hoạch Bán hàng/Thực hiện bán hàng theo chỉ tiêu cam kết với công ty
• Triển khai các hoạt động hỗ trợ kinh doanh như đào tạo, huấn luyện và tổ chức hội thảo khách hàng, hội thảo kinh doanh, thảo luận nhóm, họp hàng tuần với cấp quản lý, họp nhóm.
• Đề xướng các chương trình thi đua và xúc tiến các chương trình khen thưởng cho nhân viên.
• Phối hợp/hỗ trợ với các trưởng nhóm khác, trưởng phòng Kinh Doanh thực hiện mục tiêu chung của Công ty.
• *** Làm việc tại quận Tân Phú, Tp. HCM

Kinh nghiệm & Yêu cầu

• Nam: 27 tuổi trở lên.
• Tốt nghiệp CAO ĐẲNG trở lên, có laptop riêng để làm việc.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở các ngành sale, tài chính ở vị trí Leader.
• Nhiệt tình, năng động, có chí cầu tiến, đam mê kinh doanh, kiếm tiền.
• Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường, có mối quan hệ rộng.
• Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng xây dựng đội ngũ và giám sát hiệu quả, làm việc được theo nhóm và độc lập.
• ƯU TIÊN: ứng viên có kinh nghiệm bên lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, bất động sản, . . . Có hộ khẩu Tp. HCM.

Lợi ích & Trách nhiệm

• Làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp với văn phòng khang trang .
• Được làm việc với đội ngũ quản lý kinh nghiệm lâu năm, mở rộng mối quan hệ với nhiều người làm từ các ngành nghề khác nhau.
• Thu nhập ổn định với chính sách lương thưởng khá cạnh tranh so với thị trường. Song song theo đó là các chế độ và phúc lợi khác do công ty quy định trong quá trình làm việc.
• Thu nhập như sau:
• + Lương Cơ Bản Khởi Điểm : 10. 000. 000- 15. 000. 000 ( theo năng lực và Kinh Nghiệm) + 5 - 40% Thưởng Kinh Doanh.
• + Xét tăng lương cơ bản từ sau thời gian làm việc 1-2 tháng theo thái độ và tác phong trong công việc ( Trao đổi thêm khi phỏng vấn )
• + Phần thưởng riêng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc trong tháng.
• Chính sách đào tạo nhân viên, du lịch, phúc lợi khác.
• Cơ hội đào tạo nâng cao thăng tiến trong công việc theo chuẩn của công ty từ 6-9 tháng.
• Chế độ tưởng thưởng hấp dẫn: được đi du lịch nước ngoài hàng năm.