Mô tả công việc

• Tham mưu, giúp việc cho Trưởng Ban Nội vụ trong hoạt động chức năng Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý chất lượng, Pháp lý;
• Xây dựng, triển khai các kế hoạch, chiến lược, chính sách trong công tác quản lý nguồn nhân lực;
• Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của Ban Nội vụ MLC khi Trưởng Ban vắng mặt;
• Giám sát thực hiện, kiểm soát thường xuyên và phân công đầu mối nghiệp vụ chức năng tư vấn, hỗ trợ các phòng nghiệp vụ, các đơn vị thành viên trực thuộc các vấn đề liên quan đến mảng chức năng phụ trách nhằm đảm bảo tính thống nhất trong toàn hệ thống;
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, điều động, sắp xếp nhân sự, giao nhiệm vụ cho các nhân viên trong Ban;
• Đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, tuyển dụng đối với các nhân viên trong toàn công ty;
• Ký các văn bản liên quan đến công việc NHÂN SỰ khi có sự ủy quyền của Trưởng ban;
• Tổ chức thực hiện và kiểm soát các hoạt động chức năng về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động trong MLC theo đúng quy định của Luật pháp và chủ trương, chính sách của ban lãnh đạo MLC, đảm bảo sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực;
• Nghiên cứu, đề xuất cơ cấu tổ chức tại công ty Cổ phần Tập Đoàn Mai Linh và các đơn vị thành viên về công tác chuyên môn nghiệp vụ đảm bảo tính chuyên nghiệp, hiệu quả;
• Tham gia trong quá trình hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của MLC;
• Tuân theo các văn bản quy định thẩm quyền của MLC.

Kinh nghiệm & Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật trở lên;
• Khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành;
• Thành thạo tin học văn phòng & các phần mềm chuyên dùng có liên quan;
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương;
• Khả năng hoạch định và phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu phát triển của Tập đoàn;
• Kỹ năng lắng nghe: quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia SẺ;
• Khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra;
• Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao;
• Kỹ năng thuyết phục, động viên nhân viên;
• Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới;
• Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác. Biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người;
• Khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản.
• Trung thực, đáng tin cậy;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;
• Điềm tĩnh, chín chắn;
• Chủ động trong công việc, có năng lực làm việc độc lập khi công việc yêu cầu;

Lợi ích & Trách nhiệm

• Bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương