Nhân Viên Nhân Sự

https://jobsvina.com

Mô tả công việc

  • • Quản lý, điều hành công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng; phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty;
  • • Quản lý, điều hành công tác đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: xây dựng bộ tài liệu đào tạo, lên kế hoạch, chương trình đào tạo và làm việc với các đơn vị đào tạo;
  • • Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ;
  • • Chịu trách nhiệm quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách, bao gồm rà soát và kiểm tra bảng lương hàng tháng;
  • • Trực tiếp phối hợp và hỗ trợ các chi nhánh, công ty thành viên trực thuộc Công ty trong công tác chung về nhân sự;
  • • Quản lý nhân sự và công việc nội bộ: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc hợp lý, hiệu quả; đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận;
  • • Thiết lập và duy trì các mối quan hệ công tác ở các sở, ban, ngành, cơ quan nhà nước để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Công ty và CBNV. Là cầu nối giữa CBNV và Ban lãnh đạo Công ty;
  • • Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ trên toàn Công ty;
  • • Quản lý, điều hành công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng; phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty;
  • • Quản lý, điều hành công tác đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: xây dựng bộ tài liệu đào tạo, lên kế hoạch, chương trình đào tạo và làm việc với các đơn vị đào tạo;
  • • Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh giá theo định kỳ;
  • • Chịu trách nhiệm quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách, bao gồm rà soát và kiểm tra bảng lương hàng tháng;
  • • Trực tiếp phối hợp và hỗ trợ các chi nhánh, công ty thành viên trực thuộc Công ty trong công tác chung về nhân sự;
  • • Quản lý nhân sự và công việc nội bộ: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc hợp lý, hiệu quả; đào tạo và phát triển nhân sự trong bộ phận;
  • • Thiết lập và duy trì các mối quan hệ công tác ở các sở, ban, ngành, cơ quan nhà nước để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Công ty và CBNV. Là cầu nối giữa CBNV và Ban lãnh đạo Công ty;
  • • Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ trên toàn Công ty;
  • • Thực hiện công việc quản lí tài sản và các trang thiết bị văn phòng trong toàn bộ Công ty;
  • • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
  • Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
  • • Thực hiện công việc quản lí tài sản và các trang thiết bị văn phòng trong toàn bộ Công ty;
  • • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
  • Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Kinh nghiệm & Yêu cầu

  • • Nam, nữ; Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.
  • • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
  • • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty.
  • • Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc
  • • Tự tin, giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, thuyết phục & Thương lượng.
  • • Tiếng Anh đọc hiểu, biết soạn thảo và đọc hiểu chứng từ xuất nhập khẩu, giao dịch thư tín email bằng Tiếng Anh
  • • Có kiến thức về thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa, thủ tục Hải quan, vận tải quốc tế đường biển & hàng không

Lợi ích & Trách nhiệm

  • Lương tháng 13
  • Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
  • Môi trường làm việc thân thiện, giúp đỡ